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领励 | 深度洞察未来»如何参加 » 雇主品牌 » EBS2017第五届雇主品牌战略(学习)峰会 » 概要 24 Oct 2017

概要

EBS2017第五届雇主品牌战略(学习)峰会

2017年1月12日,上海 

 

EBS2017因何不同凡响? 

- 始于2009年,雇主品牌主题学习第一会议

- 1天主题峰会全景解析雇主品牌战略,附带1天可选学习研讨会

- 超过10位,来自不同行业的雇主品牌战略实践先锋人士担任演讲嘉宾

- 除传统雇主品牌营销之外,合弄制和EXJM(员工体验旅程地图)等组织、文化新理念闪亮登场

- 中英文同声传译跨文化国际规格

 
在本次会议中,具前瞻性思维的中国及亚洲专业人士将有机会成功掌握如何创建、发展及管理一个有效的雇主品牌战略所必须的方法论和技巧,并以此来有效地吸引、保持及激励人才,从而增强组织的“雇员价值”,提高雇员生产力,并且交付更多客户价值,制胜新兴市场。
 
除了在理论层面提供扎实的认知基础,从而增强雇主品牌管理的科学性,本次峰会将提供诸多来自世界领先企业的雇主品牌管理和发展案例,并将特别关注中国和亚洲市场实践。
 
从2009年,与理念联合奠基人莫斯利(Richard Mosley)先生携手,我们率先在中国引入EBS系列雇主品牌主题学习会议,一直以“独立性、跨文化、世界级”的特点,成为了该主题首选会议学习品牌,为招聘、人才管理、组织发展、市场营销、企业文化等相关职能的管理层人士和专业同仁,就雇主品牌思维认知和雇主品牌战略创新议题,提供了关键智囊支持。
 
基于领励历届EBS系列会议的成功举办及运营经验,领励在该议题和相关领域积累起特定的研究能力和客户网络,将确保EBS2017第五届雇主品牌战略(学习)峰会,以更新颖、更具代表性的面貌,为该地区人力资源、市场营销和相关管理层人事带来高质量的学习体验,进一步推动相关行业的管理创新。
 

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